なんとなく、良いお店にしたい、スタッフ同士が良い人間関係になってほしいと思っているだけでは何も実現しません。
明確な目標をたて、少しずつでも理想に近づけるように努力することが会社の役目と考えています。

◯スタッフ一人ひとりが成長できる環境をつくる

堅実な接客、与えられた仕事を真面目に取り組む事はもちろんですが、現状に満足せず、新しいことにチャレンジできる環境を作っていきたいです

◯スタッフのモチベーション向上に努める

・新しい技術、機器を積極的に取り入れる

・より成長したいスタッフに、相談やアドバイスができる関係になるよう努力する

・スタッフ全員が必要とされる存在になれる為の「技術レベルの均一化」を目指す

◯がんばった分を収入に反映できるような「給与体系」を提供する

真面目に頑張れば報われる会社にしたいです

◯希望に合わせた「勤務体系」を、できる限り提供する

家庭の事情に合わせ、主婦の方でも、都合良く働けるように柔軟な勤務体系を準備しています

◯長時間の練習をしない/させない

短時間でも効果のある練習方法があります。
だらだらと練習するのではなく、短時間集中で成果を上げ、余った時間でプライベートを楽しみましょう。

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できないこと、苦手なことは助けてもらえる。
得意なこと、できることは進んで手伝いたい。
そんな気持ちで一緒に仕事をするからこそ得られる達成感・充実感を味わってほしいです。

誰もが、仕事をしていく上で人間関係や、自分の将来に不安を感じると思います。
仕事ですので、楽しいことばかりではなく、時には辛いことがあるかもしれません。
楽しいことも辛いことも、一緒に共有し、共に成長できる仲間となってもらえると嬉しいです。

10年後、20年後も一緒に働けていて、ここで働いていて良かったと思える場所にしていきます。